La rémunération des agents publics de l’Etat congolais à l’épreuve des droits de l’homme

Abstract

La rémunération des agents publics constitue un élément clé dans le fonctionnement de l’État et la mise en œuvre des droits économiques et sociaux. En République démocratique du Congo (RDC), les agents publics jouent un rôle considérable dans l’administration publique, la justice, la santé, l’éducation et la sécurité.
Cependant, la modicité des rémunérations, les disparités salariales, les retards de paiement et les irrégularités dans la gestion des ressources humaines soulèvent des interrogations quant au respect des droits fondamentaux des travailleurs publics.
Cette étude se focalise sur la rémunération des agents publics congolais à la lumière des normes nationales et internationales relatives aux droits de l’homme. Elle démontre que la rémunération n’est pas seulement une question de politique budgétaire, mais aussi une exigence juridique découlant du droit à la dignité humaine, du droit au travail et du droit à un niveau de vie suffisant.