Les leviers de fidélisation des talents IT: Analyse empirique au sein d’AFD.TECH part of Accenture

Abstract

L'importance du capital humain pour le succès des entreprises est largement reconnue, ce qui a conduit à un intérêt croissant des entreprises pour leurs ressources internes et la fidélisation de leurs collaborateurs. Les démissions ont des conséquences coûteuses ses et perturbent le climat de travail, ce qui crée une concurrence entre les employeurs pour attirer et retenir les talents. Les entreprises doivent donc développer des stratégies efficaces pour fidéliser les talents de l'IT, qui sont souvent très demandés sur le marché du travail. Cet article scientifique se concentre sur les leviers de fidélisation des profils IT. Il cherche également à définir la fidélisation des collaborateurs, à identifier les moyens d'attirer les talents et à évaluer leur impact sur la rétention des talents dans le domaine de l'IT.